شرطة أبوظبي تحصد 14 جائزة تميز مؤسسي

حازت الإدارة العامة للموارد البشرية، في القيادة العامة لشرطة أبوظبي متمثلة في إدارة التعليم وملاحقاتها الشرطية في واشنطن ولندن، على 14 جائزة من جوائز التميز المؤسسي، في ساحات التميز المحلية والإقليمية والدولية.

وفازت شرطة أبوظبي بالمركز الثاني “الفضي” في فئة أفضل المؤسسات الحكومية في العالم في جائزة "ستيفي الدولية العالمية", وإدارة التعليم بفئة أفضل برنامج ابتعاث في جائزة "تميز آسيا للتدريب والتطوير" في سنغافورة, وأيضًا حصلت على شهادة تطبيق مبادئ المسؤولية المجتمعية “الأيزو 26000”، كأول إدارة في القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

وحصل مدير إدارة التعليم المقدم خالد عبدالله الخوري على جائزة "القائد المبدع في التعليم"، المنظمة من قِبل الكونغرس العالمي للتعليم, وأيضًا حصل على جائزة الشرق الأوسط لتميز قيادات المستقبل فئة "قطاع التعليم" في دبي، وحصل فريق إدارة التعليم على المركز الثالث في جائزة "ستيفي العالمية"؛ فئة أفضل فريق للموارد البشرية.

وحصلت الملحقية الشرطية في لندن على المركز الأول في فئة أفضل فريق دعم في جائزة "ستيفي الدولية العالمية الذهبية"، و فوزها بالمركز الثاني في فئة أفضل فريق إداري في جائزة "ستيفي العالمية"، وحصول الملحقية الشرطية في واشنطن على المركز الثالث في فئة أفضل مؤسسة حكومية في نفس الجائزة.

وحصل الملحق الشرطي في واشنطن النقيب عبدالعزيز الشريف على المركز الثالث في فئة أفضل شخصية تنفيذية حكومية في جائزة "ستيفي"، وعلى المركز الثالث في فئة أفضل شخصية تنفيذية حكومية في نفس الجائزة.

وحصلت الملحقية الشرطية في واشنطن على المركز الثالث في فئة أفضل خدمة عملاء في الجائزة؛ وحصولها أيضاً على المركز الثالث في فئة أفضل مؤسسة حكومية في جائزة "ستيفي الأميركية للأعمال"، والمركز الثالث في فئة فريق خدمة العملاء للجائزة نفسها.

وأكد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة أبوظبي اللواء محمد بن العُوضي المنهالي، أن النجاح الذي حققته الإدارة جاء نتيجة لحرص فريق عمل منتسبي الإدارة العامة للموارد البشرية في مختلف مناصبهم الوظيفية على تحقيق التمي؛ لافتاً إلى أن النجاح الفردي والتميز والإبداع الشخصي تعدّ لبنة أساسية في نجاح الإدارة بكاملها، ولا يمكن أن يُتوّج من دون الدعم والمساندة من الزملاء الآخرين، ودون وجود بيئة حاضنة ومحفزة للإبداع والنجاح.

وأشاد المنهالي بالدعم المستمر للحكومة، وتحفيزها نحو الوصول إلى المراكز الأولى فوق منصات التتويج، مهنئاً القيادة العليا والاستثنائية التي جعلت من المستحيل ممكناً.

وقال مدير إدارة التعليم المقدم خالد عبدالله الخوري، إن التميز أصبح ثقافة مؤسسية راسخة في عقلية الموارد البشرية المنتسبة إلى شرطة أبوظبي؛ وإن هذا الإنجاز يتطلب مضاعفة الجهود والعطاء.